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凱達(dá)，一個(gè)立志踐行金屬門(mén)全品類(lèi)整體方案解決的企業(yè)。在行業(yè)、在建材圈、在政府官員的眼中，有一個(gè)普遍的共識(shí)，“凱達(dá)的企業(yè)文化做得好”。于是，登門(mén)造訪(fǎng)者絡(luò)繹不絕，都想一探究竟，都想解開(kāi)凱達(dá)文化之謎。

要想解開(kāi)凱達(dá)文化之謎，還得先從文化說(shuō)起。

文化是什么？文化沒(méi)有形狀，無(wú)法描述；沒(méi)有范圍，難以界定。文化就像是空氣，無(wú)處不在，無(wú)時(shí)不在，我們一刻也離不開(kāi)它。但當(dāng)我們?cè)噲D伸出手去“把握”它時(shí)，卻唯獨(dú)不在我們手中。

事實(shí)上，一旦我們發(fā)現(xiàn)文化無(wú)時(shí)不在、無(wú)處不在時(shí)，事情也就變得容易了。因?yàn)槲覀兛梢詮纳磉呑钇胀ǎ畛Ｒ?jiàn)，最熟悉的種種文化現(xiàn)象入手，去探尋文化的秘密。

循著這個(gè)邏輯，凱達(dá)文化之謎，就可以從凱達(dá)展現(xiàn)出來(lái)的各種文化現(xiàn)象去探尋。10年鑄劍，從租用廠(chǎng)房時(shí)的成都凱達(dá)到初具規(guī)模的凱州新城德陽(yáng)凱達(dá)，幾番滄海桑田。變的是位置和環(huán)境、規(guī)模和規(guī)范，不變的是凱達(dá)日益成熟的企業(yè)文化。似花蒂初開(kāi)，傲然綻放；如旭日東升，燦爛輝煌?；▓@式廠(chǎng)房，準(zhǔn)星級(jí)廁所，規(guī)范5S現(xiàn)場(chǎng)。一支粉筆培育匠心，一盆綠植詮釋責(zé)任，一條黃線(xiàn)深耕自律。食堂里最美味的飯菜、最新鮮的餐后水果，每月一次的豐盛聚餐，還有那些心無(wú)旁騖的忙碌，淡定從容的臉孔，知足幸福的微笑......凱達(dá)文化無(wú)時(shí)無(wú)刻不在溫潤(rùn)著每一位凱達(dá)家人的心田。

在這些顯性的具體文化呈現(xiàn)方式之上，還存在一個(gè)更高層次、統(tǒng)帥一切的“總方式”。如果說(shuō)企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)生存和發(fā)展的方式，那么這個(gè)“總方式”就是“方式的方式”，我們把它稱(chēng)為“文化內(nèi)核”。這個(gè)“文化內(nèi)核”是企業(yè)的思想核心，是企業(yè)生存和發(fā)展的總綱，綱舉才能目張，它具體體現(xiàn)在企業(yè)的愿景、使命感和價(jià)值觀(guān)上。企業(yè)的愿景、使命感、價(jià)值觀(guān)鼓舞并激發(fā)員工全心全意地投入和奉獻(xiàn)，指明員工努力的重點(diǎn)和方向，指導(dǎo)員工日常行為并改善企業(yè)對(duì)外界環(huán)境的適應(yīng)力和內(nèi)部的協(xié)調(diào)。只有把握了文化的思想內(nèi)核，我們對(duì)于一個(gè)企業(yè)的文化精神、文化特征、文化個(gè)性、文化機(jī)制、文化行為和文化心理，才可能有一個(gè)較為深刻和透徹的了解。也就是說(shuō)，只有把握了企業(yè)文化的思想內(nèi)核，我們才有可能看懂、看透、看清這個(gè)企業(yè)。

為了使大家更清晰的了解凱達(dá)文化，在此年會(huì)召開(kāi)之際，我們將一年來(lái)各方對(duì)凱達(dá)文化的理解匯編成一本小冊(cè)子，分享給各位凱達(dá)家人，感謝各位家人一直以來(lái)的支持與陪伴，凱達(dá)是值得你們信賴(lài)的伙伴。凱達(dá)沒(méi)有成功，只有成長(zhǎng)。凱達(dá)探索企業(yè)文化的路，只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)。凱達(dá)文化，永遠(yuǎn)在路上。如果用一句話(huà)來(lái)概括凱達(dá)文化的現(xiàn)象級(jí)現(xiàn)象，那就借用曹操的《觀(guān)滄?！芬辉?shī)來(lái)表達(dá)。

日月之行，若出其中，

星漢燦爛，若出其里。

                       ——曹操《觀(guān)滄海》